Внедрение системы лицензирования медицинских работников в Армении
Гоар Еримян1, Лена Нанушян2, Карине Абраамян1
1 Национальный институт здравоохранения им. акад. С.Х. Авдалбекяна, Ереван, Армения
2 Министерство здравоохранения Республики Армения, Ереван, Армения
АБСТРАКТ
Трудно представить достижение глобальных целей здравоохранения и всеобщего охвата услугами здравоохранения без знающих и эффективных кадров. Формирование кадрового потенциала здравоохранения – длительный и ответственный процесс. Соответствующие стратегии разных стран направлены на создание качественного и эффективного кадрового потенциала и его удержание в системе. Формирование и поддержание качественных кадровых ресурсов также является приоритетом в системе здравоохранения Армении. В планы правительства Армении входит ряд мероприятий, направленных на совершенствование систем стандартизации и контроля деятельности кадров здравоохранения. В своей работе мы коснулись одного из таких мероприятий – введения в Армении системы лицензирования медицинских работников. Целью нашего исследования было собрать и проанализировать мнения и предложения медицинских работников, представителей образовательного и административного секторов относительно внедрения системы лицензирования. В своей работе мы также обращались к организации подобных процессов в разные периоды как в Армении, так и в разных странах. Мы полагаем, что проделанная работа может помочь лицам, принимающим решения, при планировании и реализации процессов внедрения системы лицензирования медицинских работников.
Ключевые слова: кадровые ресурсы здравоохранения, лицензирование медицинских работников, качество медицинских услуг.